2017年4月19日,天琥教育企业管理中心的同事组织新员工在总部会议室开展了2017年第二期天琥新员工入职培训。此次培训采取线上线下相结合的方式，为校区的小伙伴们进行了同步直播。天琥董事CEO李柏超在此次培训中给新员工们分享了一些职场干货。大家收获满满，快来看看说了啥？
         培训在企业管理中心同事激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。之后分别介绍了公司的企业文化、公司业务、师资力量、企业实力和未来规划这五个部分。让新员工了解到：天琥教育成立于2002年，是一所集设计培训、教育教学、设计课程研发、设计应用知识推广于一体的O2O集团化连锁教育机构。天琥教育是世界著名软件公司Adobe官方认证的教育机构，2016年获得了回响中国腾讯颁发的“特色职业教育品牌”的称号。2017年3月天琥教育与美团点评达成战略合作。

       目前天琥在全国20多个省市已经有32所分校，互联网视觉设计培训基地，天琥15年的发展历程以及获得的成就让新员工们叹为观止。来自各个部门的每位员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
          企业管理中心的人事主管针对OA办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。并给大家着重介绍了天琥六大部门的组织架构，人事制度和组织发展，让大家对天琥的发展规模体系有了更深入的认识。之后，王主管热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、发展状况等方面，形象、立体地阐述了天琥教育存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
         接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流以及更好的了解新员工对公司文化的认知程度，王主管安排了个小测试，因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过小测试，大家变得轻松自在起来，对企业文化也有了更深入的认识。测试结束后人事主管给每位新员工赠送了天琥特制台历，激励新同事们奋发图强。
       
         在最后环节，超总发表讲话:“应届毕业生要沉下心来，尤其是90后，现在社会比较浮躁，你们的信息是碎片化的，不成体系，一定要沉住气，摆正心态，脚踏实地做好每一件事。”“站高一层看问题，放低一级做事情”是超总对应届毕业生的期待。

      “两年内，我们天琥全国的员工人数翻了5倍。今年年底我们的营业规模会迅速扩大。我们现在气势如虹，用数据说话，公司发展了，员工的待遇才会得到提升，大家要一起努力把这艘船开快一点，大家也一定会有意外的收获，很期待新鲜血液给天琥带来冲击，有新的文化进来天琥才能更好的发展。”超总这样说。
　　 
     新同事们也发出感慨，今天的这次培训，收获颇多，对自己以后的职业发展有了一个清晰的规划，进入天琥对自己也是一个全新的挑战，希望以后能在天琥这个大平台上大展拳脚，与天琥一起成长进步。

       通过入职培训，新员工进一步提升了天琥人的主人翁意识，这次培训有利于新同事的角色转变、提高他们团结协作的能力，让他们谨记天琥精神：“拼博奉献  勇于担当  大德行天下”，希望他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，与天琥共建美好未来！